Ett innovativt sätt att använda platsbanken

jobba med platsbanken

I mitt förra inlägg talade jag om hur man söker jobb via sociala medier. En enormt viktig sak att ha kontroll över nuförtiden då allt mer rekryteringar sker utanför arbetsförmedlingens statistik. Att vara bra på att söka jobb är nästan lika mycket ett yrke som alla andra. Det kräver specialkunskaper, social kompetens och en hel del framåtanda. Man måste vara orädd och vetgirig och framförallt målmedveten. Annars kan jobbsökandet bli väldigt ofokuserat och oproduktivt. Det fungerar inte så bra att slå i blindo och bara hoppas på att hitta något. Fokusera på vad du är bra på och vad du vill syssla med så kommer du hitta något fortare än du anar. På samma sätt som det vore ett misstag att inte använda sig av de sociala medierna så vore det huvudlöst att inte använda sig av den gamla beprövade platsbanken. Här är det möjligt att snabbt få en överblick över inom vilka branscher jobben finns och i vilka orter. Den är därför en bra språngbräda där du kan kickstarta ditt jobbsökande genom att hitta några lämpliga yrkes kategorier och se över vad som är gemensamt för dessa. Vilka egenskaper efterfrågas, vilka förkunskaper. På detta sätt kan du skapa dig en bild över hur en perfekt kandidat för ditt blivande yrke skulle se ut om man frågar en rekryterare. Med ett sådant förarbete blir du en mäktig kraft på arbetsintervjun. Att på detta sätt använda platsbanken för research är mycket effektivt. Och som sådan är den ett verktyg som står helt i sin egen klass. En databas över vad man söker inom i princip alla yrken som existerar. Det finns naturligtvis andra aktörer som du kan använda på samma sätt som t ex den lite socialare platsbanken – jobbjakt.se där du i tillägg till platsbankfunktionen också kan registrera ett konto och nätverka med andra arbetssökande och företag, och andra liknande tjänster. Men ingen har ju varit med lika länge och har en så stor databas. Testa dig fram och se var du hittar den bästa informationen.

Att hitta lediga jobb via sociala medier

jobbmaskinen

Att söka lediga jobb år 2014 är på många vis en helt annan upplevelse än det var hundra, femtio, eller ens tio år tidigare. De flesta förutsätter väldigt naivt att det är samma tillvägagångssätt att söka jobb nu som det var då, men egentligen har vi på förvånansvärt kort tid fått ett helt nytt arbetssätt att tänka på – sociala nätverk.

Att leta lediga jobb på sociala nätverk kan låta väldigt udda, eller för den delen svårt, men det är egentligen otroligt vanligt och ett fantastiskt supplement till det gamla vanliga jobbsökandet. Oavsett hur du maskerar det använder nästan alla sina sociala medier för att snoka på andra, och det gäller även för de som letar nya arbetare. Om man behöver en ny anställd, oavsett yrket, så är det en självklarhet att kolla runt på Facebook, Twitter, LinkedIn, Google+, och kanske till och med Instagram – det är här alla människor finns.

Jobbet ligger i att göra sig synlig och att vara proffsig utan att vara torr. Gör det väldigt tydligt att du söker arbete (och klargör vilket område du söker jobb inom) utan att låta desperat. Kolla upp grupper för jobbsökande inom din sektor, fyll ut alla fält om din utbildning och dina tidigare anställningar, och ladda upp en proffsig profilbild istället för den där där du käkar pizza med tröjan av. Sen har du väldigt snabbt kommit långt på din resa till drömyrket.

.